主要ESGデータ
つばきグループのサステナビリティ関連の主要実績データ一覧です。(2023～2025年度）
対象範囲：国内：椿本チエインおよび国内連結子会社、グローバル：国内+海外主要グループ会社
E : 環境
環境負荷の低減
| CO2排出量 | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| スコープ1 | グローバル | t-CO2 | 21,433 | 21,686 | 20,098 |
| スコープ2 *1 | グローバル | t-CO2 | 62,522 | 59,384 | 51,709 |
| スコープ1+2合計 | グローバル | t-CO2 | 83,955 | 81,070 | 71,807 |
| 2021年度比削減率 | グローバル | ％ | 19.4 | 22.2 | 31.1 |
| うち国内総排出量 | 国内 | t-CO2 | 40,932 | 40,563 | 38,188 |
| 2013年度比削減率 | 国内 | ％ | 37.6 | 38.2 | 43.8 |
| うち海外総排出量 | 海外 | t-CO2 | 43,023 | 40,507 | 33,619 |
| 2018年度比削減率 | 海外 | ％ | 16.0 | 21.3 | 34.9 |
| スコープ3 | グローバル | t-CO2 | 2,788,949 | 2,855,503 | 算定中 |
| エネルギー使用量 | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
| 電力 | グローバル *3 | MWh | 187,699 | 185,849 | 190,406 |
| うち国内 | 国内 *3 | MWh | 106,612 | 105,222 | 110,112 |
| A重油 | 国内 | KL | 42 | 78 | 69 |
| ガソリン | 国内 | KL | 102 | 102.591 | 110 |
| 灯油 | 国内 | KL | 5 | 3.7 | 3 |
| 軽油 | 国内 | KL | 20 | 18.1 | 18 |
| 都市ガス | 国内 | 千㎥ | 3,316 | 3,335 | 3,427 |
| ブタンガス | 国内 | t | 381 | 388 | 405 |
| プロパンガス | 国内 | 千㎥ | 95 | 158.2 | 177 |
| LNG | 国内 | 千㎥ | 745 | 883.7 | 340 |
| カーボンフリー電力（証書購入分） | 国内 | MWh | 33,905 | 36,421 | 46,143 |
| 太陽光発電/発生電力量 | 国内 | MWh | 2,237 | 2,469 | 2,659 |
| 再生可能エネルギー使用率 | 国内 | % | 33.8 | 36.9 | 44.3 |
| 水使用量 | グローバル | 千㎥ | 547 | 524 | 594 |
| うち国内水使用量 | 国内 | 千㎥ | 288 | 271 | 331 |
| エネルギー総使用量 *2 | 国内 | GJ | 1,260,748 | 1,257,950 | 1,280,957 |
| CDP気候変動スコア | - | - | B | B | B |
*1 国内の電力使用によるCO2排出係数は、マーケットベース「電気事業者別排出係数」です。
*2 GJ（ギガ・ジュール）はエネルギー量の単位で、10億（10の9乗）ジュールを意味します。
*3 エネルギー使用量の「グローバル/国内」は、主要生産事業所の使用量を示します。
循環型社会への対応と自然との共生
| （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 外部排出物総量 | 国内 | t | 25,218 | 23,351 | 24,609 |
| 廃棄物総排出量（一般＋産業） | 国内 | t | 4,871 | 4,999 | 5,005 |
| 廃棄物リサイクル率 | 国内 | ％ | 98.6 | 97.9 | 97.5 |
| PRTR物質排出量 | 国内 | t | 115 | 116.9 | 111.6 |
| 工場緑化率（緑地＋環境施設） | 国内 | ％ | 26.6 | 26.2 | 26.1 |
| 重大環境法令抵触件数 | 国内 | 件 | 0 | 0 | 0 |
S : 社会
人権の尊重
| （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 人権デュー・デリジェンス実施社数 | グローバル | 社 | 31 | 31 | 30 |
| 倫理教育実施社数 | 国内 | 社 | 12 | 14 | 14 |
人材マネジメント（人員関連データ、ダイバーシティへの取り組み）
| 従業員の状況 | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| 連結従業員数 | グローバル | 人 | 8,750 | 8,768 | 12,228 |
| 海外従業員比率 | グローバル | ％ | 51 | 51 | 56 |
| 単体従業員数 | 単体 | 人 | 3,034 | 3,063 | 3,126 |
| 女性従業員比率 | 単体 | ％ | 9.4 | 9.8 | 10.3 |
| 平均年齢 | 単体 | 歳 | 43.4 | 43.4 | 43.5 |
| 従業員総労働時間 | 単体 | 時間 | - | 1,874 | 1,880 |
| 年間採用者 | 単体 | 人 | 165 | 174 | 160 |
| キャリア採用比率 | 単体 | % | 64.2 | 54.0 | 59 |
| 採用者の女性比率 | 単体 | ％ | 13.9 | 16.1 | 18.8 |
| ダイバーシティ | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
| 外国人社員数 | 単体 | 人 | 29 | 33 | 31 |
| 役付従業員数 *1 | 国内 | 人 | 1,563 | 1,486 | 1,508 |
| うち女性 | 国内 | 人 | 71 | 78 | 83 |
| 役付従業員女性比率 | 国内 | ％ | 4.5 | 5.2 | 5.5 |
| 定年再雇用率 | 単体 | ％ | 85.5 | 90.8 | 96.3 |
| 障がい者雇用率 | 単体 | ％ | 2.49 | 2.72 | 3.08 |
| 障がい者法定雇用率達成社数率 | 国内 | ％ | 44.4 | 33.3 | 50.0 |
| ワークライフバランス | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
| 有給休暇取得率 | 単体 | ％ | 77.3 | 77.3 | 78.0 |
| 平均勤続年数 | 単体 | 年 | 16.8 | 16.8 | 16.5 |
| 離職率 | 単体 | ％ | 2.55 | 2.78 | 2.79 |
| 新卒採用者の定着状況 （3年以内離職率） |
単体 | ％ | 3.4 | 3.0 | 7.1 |
| 育児休職取得者数 | 単体 | 人 | 45 | 40 | 41 |
| うち男性 | 単体 | 人 | 37 | 34 | 37 |
| うち女性 | 単体 | 人 | 8 | 6 | 4 |
| 産休・育休後の復帰率 | 単体 | ％ | 92.3 | 92.5 | 98.4 |
| 介護休職利用者数 | 単体 | 人 | 1 | 0 | 3 |
| 人材育成 | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
| 教育計画の実施率 | 単体 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 海外トレーニー派遣人数 | 単体 | 人 | 6 | 5 | 8 |
| 同人数累計（2010年度～） | 単体 | 人 | 125 | 130 | 138 |
| 従業員エンゲージメント | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
| 仕事のやりがい満足度 *2 | 単体 | ％ | - | 51.4 | - |
| 会社への満足度 *2 | 単体 | ％ | - | 58.5 | - |
*1 役付従業員：副参事（係長クラス）以上の役付従業員のこと
*2 従業員意識調査より（2年に1回実施）
安全
| 労働安全衛生 | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害度数率 | 国内 | ％ | 0.69 | 0.23 | 0.12 |
| 休業災害発生件数 | 国内 | 件 | 6 | 2 | 1 |
| ストレスチェック受検率 | 単体 | ％ | 89.8 | 90.1 | 91.3 |
| 高ストレス者比率 | 単体 | ％ | 6.9 | 6.6 | 6.4 |
品質保証
| （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 重要品質問題発生件数*1 | グローバル | 件 | 3 | 1 | 2 |
*1 社内設定定義による
サプライヤーとの協業
| サプライチェーンマネジメント | （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| サステナビリティガイドライン発行社数（累計） | グローバル | 社 | 1,509 | 1,611 | 1,564 *1 |
| サステナブル調達アンケート回収率 *2 | 国内 | ％ | 69.5 | 81.7 | 81.8 |
*1 配付対象サプライヤーの見直しにより発行社数が減少
*2 主要調達先を対象に実施するサステナブル調達アンケートの回答率
G : ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
| 役員構成 | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 人 | 6 | 6 | 6 |
| うち独立社外取締役 | 人 | 3 | 3 | 3 |
| うち女性取締役 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 監査役 | 人 | 4 | 4 | 4 |
| うち独立社外監査役 | 人 | 2 | 2 | 2 |
| 執行役員 | 人 | 17 | 18 | 19 |
| うち女性執行役員 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| うち外国籍執行役員 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 取締役会開催回数 | 回 | 14 | 14 | 14 |
| 取締役会出席率 | ％ | 97.6 | 100 | 100 |
| 取締役報酬（社外除く） | 百万円 | 181 | 195 | 200 |
| 監査役会開催回数 | 回 | 17 | 17 | 17 |
| 監査役会出席率 | ％ | 100 | 100 | 100 |
| 監査役報酬（社外除く） | 百万円 | 60 | 49 | 50 |
| 役員報酬（社外） | 百万円 | 48 | 43 | 47 |
| 指名報酬委員会開催回数 | 回 | 4 | 4 | 4 |
コンプライアンス
| （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 重大会社規定違反件数 | グローバル | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 「企業倫理強化月間」参加社数 | グローバル | 社 | 51 | 52 | 51 |
| コンプライアンス教育受講者数 | 国内 | 人 | 4,151 | 5,377 | 4,642 |
| ヘルプライン相談件数 | 国内 | 件 | 31 | 24 | 67 |
リスクマネジメント（危機対応・BCP、情報セキュリティ、知的財産侵害防止）
| （範囲） | 単位 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 防災・避難訓練実施社数率 | 国内 | ％ | 100 | 100 | 100 |
| BCP再構築完了事業所数 | 国内 | 件 | 2023年度完了 | - | - |
| 重大システムインシデント発生件数 | 国内 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 情報セキュリティ事故発生件数 | グローバル | 件 | 1 | 0 | 0 |
| 他社知的財産権利侵害による 有効な警告受領件数 |
グローバル | 件 | 0 | 1 | 0 |
