主要ESGデータ
つばきグループのサステナビリティ関連の主要実績データ一覧です。(2020～2022年度）
対象範囲：国内：椿本チエインおよび国内連結子会社、グローバル：国内+海外主要グループ会社
E : 環境
環境負荷の低減
| CO2排出量 | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| CO2総排出量 | グローバル | t-CO2 | 90,784 | 100,066 | 78,809 |
| うち国内総排出量 | 国内 | t-CO2 | 50,624 | 56,194 | 38,707 |
| 2013年度実績比 | 国内 | ％ | 78.1 | 86.7 | 59.8 |
| スコープ1 | グローバル | t-CO2 | 20,815 | 21,874 | 21,067 |
| うち国内排出量 | 国内 | t-CO2 | 11,418 | 12,215 | 11,636 |
| スコープ2 *1 | グローバル | t-CO2 | 69,969 | 78,193 | 57,742 |
| うち国内排出量 | 国内 | t-CO2 | 39,206 | 43,979 | 27,071 |
| スコープ3 | グローバル | t-CO2 | - | - | 2,649,043 |
| うち国内排出量 | 国内 | t-CO2 | - | - | 1,037,601 |
| エネルギー使用量 | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 電力 | グローバル | MWh | 176,750 | 192,873 | 186,341 |
| うち国内 | 国内 | MWh | 102,179 | 110,304 | 106,651 |
| A重油 | 国内 | KL | 208 | 187 | 133 |
| ガソリン | 国内 | KL | 18 | 17 | 17 |
| 灯油 | 国内 | KL | 12 | 11 | 9 |
| 軽油 | 国内 | KL | 4 | 3 | 2 |
| 都市ガス | 国内 | 千㎥ | 3,296 | 3,523 | 3,462 |
| ブタンガス | 国内 | t | 404 | 396 | 370 |
| プロパンガス | 国内 | 千㎥ | 90 | 103 | 102 |
| LNG | 国内 | 千㎥ | 766 | 905 | 810 |
| カーボンフリー電力（証書購入分） | 国内 | MWh | 0 | 0 | 33,964 |
| 太陽光発電/発生電力量 | 国内 | MWh | 1,833 | 1,790 | 1,971 |
| 再生可能エネルギー使用率 | 国内 | % | 1.8 | 1.6 | 33.7 |
| 水使用量 | グローバル | 千㎥ | 563 | 577 | 559 |
| うち国内水使用量 | 国内 | 千㎥ | 297 | 312 | 290 |
| エネルギー総使用量 *2 | GJ | ％ | 1,220,067 | 1,318,298 | 1,273,861 |
*1 国内の電力使用によるCO2排出係数は、ロケーションベースは環境省公表の「代替値」、マーケットベースは「電気事業者別排出係数」です。
海外の電力使用によるCO2排出係数は、「IEA Emission factors 2022」に示す2020年係数。
*2 GJ（ギガ・ジュール）はエネルギー量の単位で、10億（10の9乗）ジュールを意味します。
循環型社会への対応と自然との共生
| （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 外部排出物総量 | 国内 | t | 22,514 | 24,836 | 24,473 |
| 廃棄物総排出量（一般＋産業） | 国内 | t | 4,645 | 5,120 | 4,802 |
| 廃棄物リサイクル率 | 国内 | ％ | 96.7 | 96.8 | 97.0 |
| PRTR物質排出量 | 国内 | t | 120 | 122 | 130 |
| 工場緑化率（緑地＋環境施設） | 国内 | ％ | 27.6 | 27.2 | 26.8 |
| 環境関連投資 | 国内 | 百万円 | 237 | 83 | 200 |
| 環境法令抵触件数 | 国内 | 件 | 0 | 0 | 0 |
S : 社会
人権の尊重
| （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 人権デュー・デリジェンス実施社数 | グローバル | 社 | ‐ | 5 | 31 |
| 倫理教育実施社数 | 国内 | 社 | 12 | 11 | 12 |
人材マネジメント（人員関連データ、ダイバーシティへの取り組み）
| 従業員の状況 | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 連結従業員数 | グローバル | 人 | 8,535 | 8,566 | 8,691 |
| 海外従業員比率 | グローバル | ％ | 52 | 52 | 52 |
| 単体従業員数 | 単体 | 人 | 2,902 | 2,937 | 2,977 |
| 女性従業員比率 | 単体 | ％ | 8.8 | 8.9 | 9.3 |
| 平均年齢 | 単体 | 歳 | 41.1 | 41.8 | 42.1 |
| 年間採用者 | 単体 | 人 | 124 | 138 | 163 |
| 採用者の女性比率 | 単体 | ％ | 8.9 | 12.3 | 12.3 |
| ダイバーシティ | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 外国人社員数 | 単体 | 人 | 27 | 26 | 31 |
| 役付従業員数 *1 | 国内 | 人 | 1,439 | 1,484 | 1,516 |
| うち女性 | 国内 | 人 | 59 | 60 | 66 |
| 役付従業員女性比率 | 国内 | ％ | 4.1 | 4.0 | 4.4 |
| 定年再雇用率 | 単体 | ％ | 96.4 | 87.3 | 85.7 |
| 障がい者雇用率 | 単体 | ％ | 2.34 | 2.35 | 2.43 |
| 障がい者法定雇用率達成社数率 | 国内 | ％ | 44.4 | 44.4 | 33.3 |
| ワークライフバランス | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 有給休暇取得率 | 単体 | ％ | 60.7 | 66.2 | 70.5 |
| 平均勤続年数 | 単体 | 年 | 16.2 | 16.9 | 17.0 |
| 離職率 | 単体 | ％ | 1.70 | 1.45 | 2.43 |
| 新卒採用者の定着状況 （3年以内離職率） |
単体 | ％ | 5.4 | 3.1 | 2.7 |
| 育児休職取得者数 | 単体 | 人 | 9 | 6 | 32 |
| うち男性 | 単体 | 人 | 4 | 5 | 29 |
| うち女性 | 単体 | 人 | 5 | 1 | 3 |
| 産休・育休後の復帰率 | 単体 | ％ | 100 | 100 | 97.2 |
| 介護休職利用者数 | 単体 | 人 | 2 | 0 | 2 |
| 人材育成 | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 海外トレーニー派遣人数 | 単体 | 人 | 0 | 4 | 7 |
| 同人数累計（2010年度～） | 単体 | 人 | 108 | 112 | 119 |
| 従業員エンゲージメント | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 仕事のやりがい満足度 *2 | 単体 | ％ | 47.5 | - | 49.8 |
| 会社への満足度 *2 | 単体 | ％ | 54.9 | - | 57.0 |
*1 役付従業員：副参事（係長クラス）以上の役付従業員のこと
*2 従業員意識調査より（2年に1回実施）
安全
| 労働安全衛生 | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害度数率 | 国内 | ％ | 0.27 | 0.65 | 0.52 |
| 休業災害発生件数 | 国内 | 件 | 2 | 5 | 4 |
| ストレスチェック受検率 | 単体 | ％ | 88.3 | 86.7 | 82.5 |
| 高ストレス者比率 | 単体 | ％ | 5.9 | 6.5 | 7.3 |
品質保証
| （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 重要品質問題発生件数*1 | グローバル | 件 | 2 | 2 | 5 |
*1 社内設定定義による
サプライヤーとの協業・紛争鉱物対応
| サプライチェーンマネジメント | （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| CO2排出削減関連オンラインセミナー配信社数 *1 | 国内 | 社 | - | 237 | 163 |
| CO2排出削減現状調査社数率 *2 | 国内 | ％ | - | 90.3 | 98.8 |
| サステナビリティガイドライン発行件数 *3 | 国内 | 件 | 941 | 941 | 1,050 |
*1 2021年度のみ実施（目標200社以上）
*2 2021年度より開始
*3 2020年度からの取り組み項目
G : ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
| 役員構成 | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 人 | 8 | 7 | 6 |
| うち独立社外取締役 | 人 | 3 | 3 | 3 |
| うち女性取締役 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 監査役 | 人 | 4 | 4 | 4 |
| うち独立社外監査役 | 人 | 2 | 2 | 2 |
| 執行役員 | 人 | 19 | 18 | 17 |
| うち女性執行役員 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| うち外国籍執行役員 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 取締役会開催回数 | 回 | 13 | 15 | 14 |
| 取締役会出席率 | ％ | 100 | 90.4 | 98.8 |
| 取締役報酬（社外除く） | 百万円 | 257 | 207 | 196 |
| 監査役会開催回数 | 回 | 16 | 17 | 18 |
| 監査役会出席率 | ％ | 100 | 100 | 100 |
| 監査役報酬（社外除く） | 百万円 | 43 | 47 | 48 |
| 役員報酬（社外） | 百万円 | 35 | 36 | 37 |
| 指名報酬委員会開催回数 | 回 | 3 | 4 | 4 |
コンプライアンス
| （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 重大会社規定違反件数 | グローバル | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 「企業倫理強化月間」参加社数 | グローバル | 社 | 24 | 32 | 29 |
| コンプライアンス教育受講者数 | 国内 | 人 | 3,064 *1 | 3,529 | 3,190 |
| ヘルプライン相談件数 | 国内 | 件 | 33 | 32 | 35 |
*1 2020年度以降はe-Learning受講者を含む
リスクマネジメント（危機対応・BCP、情報セキュリティ、知的財産侵害防止）
| （範囲） | 単位 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 防災・避難訓練実施事業所数率 | 国内 | ％ | 100 | 100 | 100 |
| BCP再構築完了事業所数 | 国内 | 件 | - | 2022年度より実施 | 2023年度完了予定 |
| 重大システムインシデント発生件数 | 国内 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 情報セキュリティ事故発生件数 | グローバル | 件 | 4 | 1 | 1 |
| 他社知的財産権利侵害による 有効な警告受領件数 |
グローバル | 件 | 0 | 0 | 0 |
