主要ESGデータ
つばきグループのサステナビリティ関連の主要実績データ一覧です。(2021～2023年度）
対象範囲：国内：椿本チエインおよび国内連結子会社、グローバル：国内+海外主要グループ会社
E : 環境
環境負荷の低減
| CO2排出量 | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| スコープ1 | グローバル | t-CO2 | 23,231 | 22,811 | 21,433 |
| スコープ2 *1 | グローバル | t-CO2 | 80,940 | 61,180 | 62,522 |
| スコープ1+2合計 | グローバル | t-CO2 | 104,171 | 83,991 | 83,955 |
| 2021年度比削減率 | グローバル | ％ | - | 19.4 | 19.4 |
| うち国内総排出量 | 国内 | t-CO2 | 56,755 | 39,541 | 40,932 |
| 2013年度比削減率 | 国内 | ％ | 12.9 | 39.7 | 37.6 |
| うち海外総排出量 | 海外 | t-CO2 | 47,417 | 44,450 | 43,023 |
| 2018年度比削減率 | 海外 | ％ | 3.3 | 11.6 | 16.0 |
| スコープ3 | グローバル | t-CO2 | 2,449,995 | 2,649,449 | 2,788,949 |
| エネルギー使用量 | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 電力 | グローバル *3 | MWh | 192,873 | 186,341 | 183,788 |
| うち国内 | 国内 *3 | MWh | 110,304 | 106,651 | 104,374 |
| A重油 | 国内 | KL | 187 | 176 | 42 |
| ガソリン | 国内 | KL | 93 | 99 | 102 |
| 灯油 | 国内 | KL | 6 | 5 | 5 |
| 軽油 | 国内 | KL | 18 | 19 | 20 |
| 都市ガス | 国内 | 千㎥ | 3,523 | 3,462 | 3,316 |
| ブタンガス | 国内 | t | 396 | 370 | 381 |
| プロパンガス | 国内 | 千㎥ | 103 | 102 | 95 |
| LNG | 国内 | 千㎥ | 905 | 810 | 745 |
| カーボンフリー電力（証書購入分） | 国内 | MWh | 0 | 33,964 | 33,905 |
| 太陽光発電/発生電力量 | 国内 | MWh | 1,790 | 1,971 | 1,997 |
| 再生可能エネルギー使用率 | 国内 | % | 1.6 | 33.7 | 33.8 |
| 水使用量 | グローバル | 千㎥ | 577 | 559 | 547 |
| うち国内水使用量 | 国内 | 千㎥ | 312 | 290 | 288 |
| エネルギー総使用量 *2 | グローバル | GJ | 1,321,337 | 1,278,903 | 1,260,748 |
| CDP気候変動スコア | - | - | B- | B | B |
*1 国内の電力使用によるCO2排出係数は、マーケットベース「電気事業者別排出係数」です。
*2 GJ（ギガ・ジュール）はエネルギー量の単位で、10億（10の9乗）ジュールを意味します。
*3 エネルギー使用量の「グローバル/国内」は、主要生産事業所の使用量を示します。
循環型社会への対応と自然との共生
| （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 外部排出物総量 | 国内 | t | 24,836 | 24,473 | 25,218 |
| 廃棄物総排出量（一般＋産業） | 国内 | t | 5,120 | 4,802 | 4,871 |
| 廃棄物リサイクル率 | 国内 | ％ | 96.8 | 97.0 | 98.6 |
| PRTR物質排出量 | 国内 | t | 122 | 130 | 115 |
| 工場緑化率（緑地＋環境施設） | 国内 | ％ | 27.2 | 26.8 | 26.6 |
| 環境関連投資 | 国内 | 百万円 | 83 | 200 | 494 |
| 環境法令抵触件数 | 国内 | 件 | 0 | 0 | 0 |
S : 社会
人権の尊重
| （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 人権デュー・デリジェンス実施社数 | グローバル | 社 | 5 | 31 | 31 |
| 倫理教育実施社数 | 国内 | 社 | 11 | 12 | 12 |
人材マネジメント（人員関連データ、ダイバーシティへの取り組み）
| 従業員の状況 | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| 連結従業員数 | グローバル | 人 | 8,566 | 8,691 | 8,750 |
| 海外従業員比率 | グローバル | ％ | 52 | 52 | 51 |
| 単体従業員数 | 単体 | 人 | 2,937 | 2,977 | 3,034 |
| 女性従業員比率 | 単体 | ％ | 8.9 | 9.3 | 9.4 |
| 平均年齢 | 単体 | 歳 | 41.8 | 42.1 | 43.4 |
| 年間採用者 | 単体 | 人 | 138 | 163 | 165 |
| 採用者の女性比率 | 単体 | ％ | 12.3 | 12.3 | 13.9 |
| ダイバーシティ | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 外国人社員数 | 単体 | 人 | 26 | 31 | 29 |
| 役付従業員数 *1 | 国内 | 人 | 1,484 | 1,516 | 1,563 |
| うち女性 | 国内 | 人 | 60 | 66 | 71 |
| 役付従業員女性比率 | 国内 | ％ | 4.0 | 4.4 | 4.5 |
| 定年再雇用率 | 単体 | ％ | 87.3 | 85.7 | 85.5 |
| 障がい者雇用率 | 単体 | ％ | 2.35 | 2.43 | 2.49 |
| 障がい者法定雇用率達成社数率 | 国内 | ％ | 44.4 | 33.3 | 44.4 |
| ワークライフバランス | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 有給休暇取得率 | 単体 | ％ | 66.2 | 70.5 | 77.3 |
| 平均勤続年数 | 単体 | 年 | 16.9 | 17.0 | 16.8 |
| 離職率 | 単体 | ％ | 1.45 | 2.43 | 2.55 |
| 新卒採用者の定着状況 （3年以内離職率） |
単体 | ％ | 3.1 | 2.7 | 3.4 |
| 育児休職取得者数 | 単体 | 人 | 6 | 32 | 45 |
| うち男性 | 単体 | 人 | 5 | 29 | 37 |
| うち女性 | 単体 | 人 | 1 | 3 | 8 |
| 産休・育休後の復帰率 | 単体 | ％ | 100 | 97.2 | 92.3 |
| 介護休職利用者数 | 単体 | 人 | 0 | 2 | 1 |
| 人材育成 | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 海外トレーニー派遣人数 | 単体 | 人 | 4 | 7 | 6 |
| 同人数累計（2010年度～） | 単体 | 人 | 112 | 119 | 125 |
| 従業員エンゲージメント | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 仕事のやりがい満足度 *2 | 単体 | ％ | - | 49.8 | - |
| 会社への満足度 *2 | 単体 | ％ | - | 57.0 | - |
*1 役付従業員：副参事（係長クラス）以上の役付従業員のこと
*2 従業員意識調査より（2年に1回実施）
安全
| 労働安全衛生 | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害度数率 | 国内 | ％ | 0.65 | 0.52 | 0.69 |
| 休業災害発生件数 | 国内 | 件 | 5 | 4 | 6 |
| ストレスチェック受検率 | 単体 | ％ | 86.7 | 82.5 | 89.8 |
| 高ストレス者比率 | 単体 | ％ | 6.5 | 7.3 | 6.9 |
品質保証
| （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 重要品質問題発生件数*1 | グローバル | 件 | 2 | 5 | 3 |
*1 社内設定定義による
サプライヤーとの協業
| サプライチェーンマネジメント | （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| サステナビリティガイドライン発行社数（累計） | グローバル | 社 | 941 | 1,050 | 1,509 |
| サステナブル調達アンケート回収率 | 国内 | ％ | - | - | 69.5% |
*主要調達先を対象に実施するサステナブル調達アンケートの回答率
G : ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
| 役員構成 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 人 | 7 | 6 | 6 |
| うち独立社外取締役 | 人 | 3 | 3 | 3 |
| うち女性取締役 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 監査役 | 人 | 4 | 4 | 4 |
| うち独立社外監査役 | 人 | 2 | 2 | 2 |
| 執行役員 | 人 | 18 | 17 | 17 |
| うち女性執行役員 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| うち外国籍執行役員 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 取締役会開催回数 | 回 | 15 | 14 | 14 |
| 取締役会出席率 | ％ | 90.4 | 98.8 | 97.6 |
| 取締役報酬（社外除く） | 百万円 | 207 | 171 | 181 |
| 監査役会開催回数 | 回 | 17 | 18 | 17 |
| 監査役会出席率 | ％ | 100 | 100 | 100 |
| 監査役報酬（社外除く） | 百万円 | 47 | 48 | 60 |
| 役員報酬（社外） | 百万円 | 36 | 37 | 48 |
| 指名報酬委員会開催回数 | 回 | 4 | 4 | 4 |
コンプライアンス
| （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 重大会社規定違反件数 | グローバル | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 「企業倫理強化月間」参加社数 | グローバル | 社 | 32 | 29 | 51 |
| コンプライアンス教育受講者数 | 国内 | 人 | 3,529 | 3,190 | 4,151 |
| ヘルプライン相談件数 | 国内 | 件 | 32 | 35 | 31 |
リスクマネジメント（危機対応・BCP、情報セキュリティ、知的財産侵害防止）
| （範囲） | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 防災・避難訓練実施事業所数率 | 国内 | ％ | 100 | 100 | 100 |
| BCP再構築完了事業所数 | 国内 | 件 | 2022年度より実施 | 2023年度完了予定 | 2023年度完了 |
| 重大システムインシデント発生件数 | 国内 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 情報セキュリティ事故発生件数 | グローバル | 件 | 1 | 1 | 1 |
| 他社知的財産権利侵害による 有効な警告受領件数 |
グローバル | 件 | 0 | 0 | 0 |
