主要ESGデータ

つばきグループのサステナビリティ関連の主要実績データ一覧です。(2020~2022年度)
対象範囲:国内:椿本チエインおよび国内連結子会社、グローバル:国内+海外主要グループ会社

E : 環境

環境負荷の低減

CO2排出量 (範囲) 単位 2020 2021 2022
CO2総排出量 グローバル t-CO2 90,784100,06678,809
うち国内総排出量 国内 t-CO2 50,62456,19438,707
2013年度実績比 国内 78.186.759.8
スコープ1 グローバル t-CO2 20,81521,87421,067
うち国内排出量 国内 t-CO2 11,41812,21511,636
スコープ2 *1 グローバル t-CO2 69,96978,19357,742
うち国内排出量 国内 t-CO2 39,20643,97927,071
スコープ3 グローバル t-CO2 --2,649,043
うち国内排出量 国内 t-CO2 --1,037,601
エネルギー使用量 (範囲) 単位 2020 2021 2022
電力 グローバル MWh 176,750192,873186,341
うち国内 国内 MWh 102,179110,304106,651
A重油 国内 KL 208187133
ガソリン 国内 KL 181717
灯油 国内 KL 12119
軽油 国内 KL 432
都市ガス 国内 千㎥ 3,2963,5233,462
ブタンガス 国内 t 404396370
プロパンガス 国内 千㎥ 90103102
LNG 国内 千㎥ 766905810
カーボンフリー電力(証書購入分) 国内 MWh 0033,964
太陽光発電/発生電力量 国内 MWh 1,8331,7901,971
再生可能エネルギー使用率 国内 % 1.81.633.7
水使用量 グローバル 千㎥ 563577559
うち国内水使用量 国内 千㎥ 297312290
エネルギー総使用量 *2 GJ 1,220,0671,318,2981,273,861

*1 国内の電力使用によるCO2排出係数は、ロケーションベースは環境省公表の「代替値」、マーケットベースは「電気事業者別排出係数」です。
海外の電力使用によるCO2排出係数は、「IEA Emission factors 2022」に示す2020年係数。

*2 GJ(ギガ・ジュール)はエネルギー量の単位で、10億(10の9乗)ジュールを意味します。

循環型社会への対応と自然との共生

(範囲) 単位 2020 2021 2022
外部排出物総量 国内 t 22,51424,83624,473
廃棄物総排出量(一般+産業) 国内 t 4,6455,1204,802
廃棄物リサイクル率 国内 96.796.897.0
PRTR物質排出量 国内 t 120122130
工場緑化率(緑地+環境施設) 国内 27.627.226.8
環境関連投資 国内 百万円 23783200
環境法令抵触件数 国内 000

S : 社会

人権の尊重

(範囲) 単位 2020 2021 2022
人権デュー・デリジェンス実施社数 グローバル 5 31
倫理教育実施社数 国内 12 11 12

人材マネジメント(人員関連データ、ダイバーシティへの取り組み)

従業員の状況 (範囲) 単位 2020 2021 2022
連結従業員数 グローバル 8,535 8,566 8,691
海外従業員比率 グローバル 52 52 52
単体従業員数 単体 2,902 2,937 2,977
女性従業員比率 単体 8.8 8.9 9.3
平均年齢 単体 41.1 41.8 42.1
年間採用者 単体 124 138 163
採用者の女性比率 単体 8.9 12.3 12.3
ダイバーシティ (範囲) 単位 2020 2021 2022
外国人社員数 単体 27 26 31
役付従業員数 *1 国内 1,439 1,484 1,516
うち女性 国内 59 60 66
役付従業員女性比率 国内 4.1 4.0 4.4
定年再雇用率 単体 96.4 87.3 85.7
障がい者雇用率 単体 2.34 2.35 2.43
障がい者法定雇用率達成社数率 国内 44.4 44.4 33.3
ワークライフバランス (範囲) 単位 2020 2021 2022
有給休暇取得率 単体 60.7 66.2 70.5
平均勤続年数 単体 16.2 16.9 17.0
離職率 単体 1.70 1.45 2.43
新卒採用者の定着状況
(3年以内離職率)
単体 5.4 3.1 2.7
育児休職取得者数 単体 9 6 32
うち男性 単体 4 5 29
うち女性 単体 5 1 3
産休・育休後の復帰率 単体 100 100 97.2
介護休職利用者数 単体 2 0 2
人材育成 (範囲) 単位 2020 2021 2022
海外トレーニー派遣人数 単体 0 4 7
同人数累計(2010年度~) 単体 108 112 119
従業員エンゲージメント (範囲) 単位 2020 2021 2022
仕事のやりがい満足度 *2 単体 47.5 - 49.8
会社への満足度 *2 単体 54.9 - 57.0

*1 役付従業員:副参事(係長クラス)以上の役付従業員のこと

*2 従業員意識調査より(2年に1回実施)

安全

労働安全衛生 (範囲) 単位 2020 2021 2022
労働災害度数率 国内 0.27 0.65 0.52
休業災害発生件数 国内 2 5 4
ストレスチェック受検率 単体 88.3 86.7 82.5
高ストレス者比率 単体 5.9 6.5 7.3

品質保証

(範囲) 単位 2020 2021 2022
重要品質問題発生件数*1 グローバル 2 2 5

*1 社内設定定義による

サプライヤーとの協業・紛争鉱物対応

サプライチェーンマネジメント (範囲) 単位 2020 2021 2022
CO2排出削減関連オンラインセミナー配信社数 *1 国内 - 237 163
CO2排出削減現状調査社数率 *2 国内 - 90.3 98.8
サステナビリティガイドライン発行件数 *3 国内 941 941 1,050

*1 2021年度のみ実施(目標200社以上)

*2 2021年度より開始

*3 2020年度からの取り組み項目

G : ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

役員構成 単位 2020 2021 2022
取締役 8 7 6
うち独立社外取締役 3 3 3
うち女性取締役 1 1 1
監査役 4 4 4
うち独立社外監査役 2 2 2
執行役員 19 18 17
うち女性執行役員 1 1 1
うち外国籍執行役員 1 1 1
取締役会開催回数 13 15 14
取締役会出席率 100 90.4 98.8
取締役報酬(社外除く) 百万円 257 207 196
監査役会開催回数 16 17 18
監査役会出席率 100 100 100
監査役報酬(社外除く) 百万円 43 47 48
役員報酬(社外) 百万円 35 36 37
指名報酬委員会開催回数 3 4 4

コンプライアンス

(範囲) 単位 2020 2021 2022
重大会社規定違反件数 グローバル 0 0 0
「企業倫理強化月間」参加社数 グローバル 24 32 29
コンプライアンス教育受講者数 国内 3,064 *1 3,529 3,190
ヘルプライン相談件数 国内 33 32 35

*1 2020年度以降はe-Learning受講者を含む

リスクマネジメント(危機対応・BCP、情報セキュリティ、知的財産侵害防止)

(範囲) 単位 2020 2021 2022
防災・避難訓練実施事業所数率 国内 100 100 100
BCP再構築完了事業所数 国内 - 2022年度より実施 2023年度完了予定
重大システムインシデント発生件数 国内 0 0 0
情報セキュリティ事故発生件数 グローバル 4 1 1
他社知的財産権利侵害による
有効な警告受領件数
グローバル 0 0 0

持続可能な社会の実現に向けて

つばきグループは、「動かす」分野において社会の期待を超える価値を提供し、
社会から必要とされ続ける企業となることを目指します