主要ESGデータ

つばきグループのサステナビリティ関連の主要実績データ一覧です。(2022~2024年度)
対象範囲:国内:椿本チエインおよび国内連結子会社、グローバル:国内+海外主要グループ会社

E : 環境

環境負荷の低減

CO2排出量 (範囲) 単位 2022 2023 2024
スコープ1 グローバル t-CO2 22,81121,43321,686
スコープ2 *1 グローバル t-CO2 61,18062,52259,384
スコープ1+2合計 グローバル t-CO2 83,99183,95581,070
2021年度比削減率 グローバル 19.419.422.2
うち国内総排出量 国内 t-CO2 39,54140,93240,563
2013年度比削減率 国内 39.737.638.2
うち海外総排出量 海外 t-CO2 44,45043,02340,507
2018年度比削減率 海外 11.616.021.3
スコープ3 グローバル t-CO2 2,649,4492,788,949算定中
エネルギー使用量 (範囲) 単位 2022 2023 2024
電力 グローバル *3 MWh 186,341187,699185,849
うち国内 国内 *3 MWh 106,651106,612105,222
A重油 国内 KL 1764278
ガソリン 国内 KL 99102102.591
灯油 国内 KL 553.7
軽油 国内 KL 192018.1
都市ガス 国内 千㎥ 3,4623,3163,335
ブタンガス 国内 t 370381388
プロパンガス 国内 千㎥ 10295158.2
LNG 国内 千㎥ 810745883.7
カーボンフリー電力(証書購入分) 国内 MWh 33,96433,90536,421
太陽光発電/発生電力量 国内 MWh 1,9712,2372,469
再生可能エネルギー使用率 国内 % 33.733.836.9
水使用量 グローバル 千㎥ 559547524
うち国内水使用量 国内 千㎥ 290288271
エネルギー総使用量 *2 グローバル GJ 1,278,9031,260,7481,257,950
CDP気候変動スコア - - BBB

*1 国内の電力使用によるCO2排出係数は、マーケットベース「電気事業者別排出係数」です。

*2 GJ(ギガ・ジュール)はエネルギー量の単位で、10億(10の9乗)ジュールを意味します。

*3 エネルギー使用量の「グローバル/国内」は、主要生産事業所の使用量を示します。

循環型社会への対応と自然との共生

(範囲) 単位 2022 2023 2024
外部排出物総量 国内 t 24,47325,21823,351
廃棄物総排出量(一般+産業) 国内 t 4,8024,8714,999
廃棄物リサイクル率 国内 97.098.697.9
PRTR物質排出量 国内 t 130115116.9
工場緑化率(緑地+環境施設) 国内 26.826.626.2
重大環境法令抵触件数 国内 000

S : 社会

人権の尊重

(範囲) 単位 2022 2023 2024
人権デュー・デリジェンス実施社数 グローバル 31 31 31
倫理教育実施社数 国内 12 12 14

人材マネジメント(人員関連データ、ダイバーシティへの取り組み)

従業員の状況 (範囲) 単位 2022 2023 2024
連結従業員数 グローバル 8,691 8,750 8,768
海外従業員比率 グローバル 52 51 51
単体従業員数 単体 2,977 3,034 3,063
女性従業員比率 単体 9.3 9.4 9.8
平均年齢 単体 42.1 43.4 43.4
従業員総労働時間 単体 時間 - - 1,874
年間採用者 単体 163 165 174
キャリア採用比率 単体 % 65.0 64.2 54.0
採用者の女性比率 単体 12.3 13.9 16.1
ダイバーシティ (範囲) 単位 2022 2023 2024
外国人社員数 単体 31 29 33
役付従業員数 *1 国内 1,516 1,563 1,486
うち女性 国内 66 71 78
役付従業員女性比率 国内 4.4 4.5 5.2
定年再雇用率 単体 85.7 85.5 90.8
障がい者雇用率 単体 2.43 2.49 2.72
障がい者法定雇用率達成社数率 国内 33.3 44.4 33.3
ワークライフバランス (範囲) 単位 2022 2023 2024
有給休暇取得率 単体 66.2 70.5 77.3
平均勤続年数 単体 17.0 16.8 16.8
離職率 単体 2.43 2.55 2.78
新卒採用者の定着状況
(3年以内離職率)
単体 2.7 3.4 3.0
育児休職取得者数 単体 32 45 40
うち男性 単体 29 37 34
うち女性 単体 3 8 6
産休・育休後の復帰率 単体 97.2 92.3 92.5
介護休職利用者数 単体 2 1 0
人材育成 (範囲) 単位 2022 2023 2024
海外トレーニー派遣人数 単体 7 6 5
同人数累計(2010年度~) 単体 119 125 130
従業員エンゲージメント (範囲) 単位 2022 2023 2024
仕事のやりがい満足度 *2 単体 49.8 - 51.4
会社への満足度 *2 単体 57.0 - 58.5

*1 役付従業員:副参事(係長クラス)以上の役付従業員のこと

*2 従業員意識調査より(2年に1回実施)

安全

労働安全衛生 (範囲) 単位 2022 2023 2024
労働災害度数率 国内 0.52 0.69 0.23
休業災害発生件数 国内 4 6 2
ストレスチェック受検率 単体 82.5 89.8 90.1
高ストレス者比率 単体 7.3 6.9 6.6

品質保証

(範囲) 単位 2022 2023 2024
重要品質問題発生件数*1 グローバル 5 3 1

*1 社内設定定義による

サプライヤーとの協業

サプライチェーンマネジメント (範囲) 単位 2022 2023 2024
サステナビリティガイドライン発行社数(累計) グローバル 1,050 1,509 1,611
サステナブル調達アンケート回収率 国内 - 69.5 81.7

*主要調達先を対象に実施するサステナブル調達アンケートの回答率

G : ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

役員構成 単位 2022 2023 2024
取締役 6 6 6
うち独立社外取締役 3 3 3
うち女性取締役 1 1 1
監査役 4 4 4
うち独立社外監査役 2 2 2
執行役員 17 17 18
うち女性執行役員 1 1 1
うち外国籍執行役員 1 1 1
取締役会開催回数 15 14 14
取締役会出席率 98.8 97.6 100
取締役報酬(社外除く) 百万円 171 181 195
監査役会開催回数 18 17 17
監査役会出席率 100 100 100
監査役報酬(社外除く) 百万円 48 60 49
役員報酬(社外) 百万円 37 48 43
指名報酬委員会開催回数 4 4 4

コンプライアンス

(範囲) 単位 2022 2023 2024
重大会社規定違反件数 グローバル 0 0 0
「企業倫理強化月間」参加社数 グローバル 29 51 52
コンプライアンス教育受講者数 国内 3,190 4,151 5,377
ヘルプライン相談件数 国内 35 31 24

リスクマネジメント(危機対応・BCP、情報セキュリティ、知的財産侵害防止)

(範囲) 単位 2022 2023 2024
防災・避難訓練実施事業所数率 国内 100 100 100
BCP再構築完了事業所数 国内 2023年度完了予定 2023年度完了 2024年度完了
重大システムインシデント発生件数 国内 0 0 0
情報セキュリティ事故発生件数 グローバル 1 1 0
他社知的財産権利侵害による
有効な警告受領件数
グローバル 0 0 0

持続可能な社会の実現に向けて

つばきグループは、「動かす」分野において社会の期待を超える価値を提供し、
社会から必要とされ続ける企業となることを目指します